为努力建设一支师德高尚、学识渊博、结构合理、技能过硬、与时倶进、爱岗敬业、为素质教育服务的专业化教师队伍，从2003年起，学院实施以“名师工程”为核心的系列教师培训提高计划，这些计划包括“名师工程”、“学习工程”、“学历工程”、“练功工程”和“211工程”。实施这些工程旨在全面提高教师的各种素质与能力，重点发现、培养并选拔一批视野开阔、勇于创新、年富力强、有发展前途、深受师生信赖的优秀教师，使他们尽快脱颖而出，成为新世纪的优秀人才，发挥他们在教育教学、科学研究及学科建设中的引领和带头作用。

   “名师工程”计划五年内培养、选拔出8-10名学院“名师”；10-15名“学科带头人”；15-20名骨干教师。对选拔出来的各个层次上的教师，根据发展需要并结合实际情况，分别给予优先安排进修深造、优先资助科研经费、优先改善教学条件、优先晋职、破格提拔等奖励政策，使他们真正成为学院建设与发展的中坚力量。目前，学院有沈阳市学科带头人2名，院内名师6名，院内学科带头人7名，骨干教师9名。